Отношения / Советы психолога
Если друг оказался вдруг: что делать, если боссом становится подруга
Общение в формате «начальник — подчиненный» превращается в настоящий квест, когда боссом назначают подругу. Рассказываем, как быть в этой непростой ситуации.
10 Января
Совместные ланчи и кофе-брейки, перемывание косточек начальству и коллегам, откровенные рассказы о свиданиях и бурных выходных — когда подруга становится вашей начальницей или, наоборот, подчиненной, непринужденное времяпрепровождение оборачивается хождением по тонкому льду. Советы психолога помогут сохранить и дружбу, и работу.
сценарий 1
Вас или вашу подругу повысили.
Если вы стали боссом. «Отпразднуйте радостное событие, а затем договоритесь с подругой о правилах игры, – советует клинический психолог Бен Микаэлис. —Сделайте это, например, за ужином: обсудите, как вы будете поддерживать подругу, не делая из нее любимчика. Скажем, она всегда может излить вам душу, но прикрывать ее, когда она сбегает с работы на маникюр, вы не готовы».
Если вы стали подчиненной. Завидуете до дрожи в коленях? Микаэлис рекомендует трезво взглянуть на вещи. «Часто, проанализировав ситуацию, люди приходят к выводу, что позиция, «уплывшая» к другому человеку, не подошла бы им в любом случае», — говорит Бен. Чтобы развести две роли — подруги и подчиненной, — обозначайте границу, четко все проговаривая. Например: «Как сотрудник, который отчитывается перед тобой, я думаю… Но как подруга советую…» Так ваша подруга-босс сможет решить, к какой из точек зрения она хочет прислушаться в той или иной ситуации.
сценарий 2
Разговор скатывается к сплетням о коллегах.
Если вы босс. Мягко сверните беседу. Скажите что-то вроде: «Ты знаешь, как я ценю дружбу с тобой, но из уважения к нашим рабочим отношениям не могу говорить об этом».
Если вы подчиненная. Фокусируйтесь на том, что вас связывает помимо офисных сплетен. Не о чем больше поговорить? «Значит, у вашей дружбы довольно хлипкое основание», — констатирует Микаэлис.
сценарий 3
Конфликт на общей встрече.
Если вы босс. Поговорите с подругой один на один после инцидента так же, как вы бы поговорили с любым другим сотрудником. Вместе обозначьте границу между личным и профессиональным.
Если вы подчиненная. Поймите, что легкость, с которой вы готовы вступить в перепалку с начальницей-подругой, на самом деле неуместна. Кроме того, у вас может появиться ощущение, что подруга нападает на вас жестче, чем на остальных. Представьте, как вы справились бы с ситуацией, если бы вас связывали только профессиональные отношения. «Речь не об избегании конфликта, а о том, как разрешить его, не теряя уважения друг к другу», — уверяет Микаэлис.